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谈话过程中,领导要多倾听,多了解,自然就会知道员工真实的想法。即便是员工谈到了让领导者不愉快的内容,也不要有任何的不耐烦。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
与顾客交流时,下列表述错误的是()。
A、发现顾客喋喋不休时，应设法阻止B、员工不要打断顾客的话C、员工要学会克制自己，多让顾客说话D、顾客谈的越多，越感到愉快，也就越满意，这对销售是很有利的
考题
下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:()
A.领导要多倾听，多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务，不需要听C.领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时，领导要征求员工的意见
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )。A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B．对于领导含糊交办的作务，要含糊执行C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D．一般不越级汇报工作
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。单选A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣的执行
B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。
A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B.对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行
C.如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法
D. 一般不越级汇报工作
考题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）
A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作
考题
领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。A对B错
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