常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法

题目内容（请给出正确答案）

常用的员工培训方法有()。

A、设置“助理”职位

B、岗位轮换

C、角色扮演法

D、讨论法

E、案例研究法

参考答案

考题培训教学常用的方法有()。 A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法

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考题不属于培训常用的参与式教学方法的县A、小组讨论法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、录像法E、案例分析法

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考题常用的在职培训方法有()。A:工作轮换 B:行动学习 C:初级董事会 D:案例研究法 E:行为示范法

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考题不属于培训常用的参与式教学方法的县A.小组讨论法 B.角色扮演法 C.头脑风暴法 D.录像法 E.案例分析法

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考题不属于培训常用的参与式教学方法的是A:小组讨论法 B:角色扮演法 C:头脑风暴法 D:录像法 E:案例分析法

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考题在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A对B错

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考题 18、脱产培训的方法包括（）A．学徒培训B．工作轮换C．授课法D．案例分析法E．角色扮演法

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考题下面选项中属于在职培训方法的是（）。A．工作轮换B．案例研究法C．角色扮演法D．素质拓展训练

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考题下列选项中，属于在职培训方法的是（）。A．工作轮换B．案例研究法C．角色扮演法D．素质拓展训练

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