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影响我国员工组织承诺的文化因素有：()

A.对权威的尊重

B.集体主义

C.受教育的程度

D.人际关系

E.福利因素

参考答案

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考题 影响规范承诺的最关键的因素包括（）A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要程度
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考题 影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:组织对规范承诺的要求程度 C:员工的个性特点 D:所受教育类型 E:个人的重要程度
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考题 影响继续承诺的因素有（ ）。 A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素
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考题 影响规范承诺的最关键的因素包括( )。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要程度
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考题 影响规范承诺的因素不包括（ ） A.组织对规范承诺的要求程度 B.在本地居住时间的长短 C.员工的个性特点 D.所受教育类型
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