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导致劳动力国际流动的直接原因是()。

A.利息率差异

B.工资率差异

C.舒适度差异

D.自由度差异


参考答案

更多 “ 导致劳动力国际流动的直接原因是()。 A.利息率差异B.工资率差异C.舒适度差异D.自由度差异 ” 相关考题
考题 下列关于标准成本差异的计算公式中,正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

考题 在成本差异分析中,变动性制造费用的开支差异类似于()。A.直接人工效率差异B.直接材料用量差异C.直接材料配比差异D.直接人工工资率差异

考题 直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

考题 直接人工成本差异包括()。 A.人工耗用量差异B.人工效率差异C.工资率差异D.人工能力差异E.人工价格差异

考题 劳动力在职业之间的流动受到影响的因素包括()A. 劳动力类型对职业流动的影响B. 地区差异C. 年龄与职业流动D. 流动层次差异

考题 要素禀赋学说认为产生国际贸易的直接原因是()。 A.劳动生产率的国际差异B.商品价格的国际差异C.自然资源的国际差异

考题 直接材料成本差异,是指直接材料实际成本与标准成本之间的差额,该项差异可分解为()和()。 A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接材料数量差异D.直接材料标准差异

考题 导致劳动力的国际流动的直接原因是()。 A、利息率差异B、工资率差异C、舒适度差异D、自由度差异

考题 下列项目中,属于价格差异的有。____A. 人工工时用量差异B. 直接人工工资率差异C. 变动性制造费用耗费差异D. 变动性制造费用效率差异

考题 下列属于价格差异的有( )。A.工资率差异B.人工效率差异C.变动制造费用耗费差异D.变动制造费用效率差异

考题 变动制造费用总差异可以分为()。A.效率差异 B.工资率差异 C.耗费差异 D.预算差异 E.产量差异

考题 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

考题 (2014年)某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中,通常不应由该生产车间负责的有(  )。A.直接材料数量差异 B.直接材料价格差异 C.直接人工工资率差异 D.固定制造费用闲置能量差异

考题 下列成本差异中,通常不应由标准成本中心负责的差异有( )。A.直接材料价格差异 B.直接人工工资率差异 C.变动制造费用耗费差异 D.固定制造费用闲置能量差异

考题 甲公司本月生产产品200件,实际工时360小时,支付工资5760元,每件产品标准工时为2小时,标准工资率为15元/小时,下列计算正确的是( )。A.工资率差异为不利差异360元 B.效率差异为有利差异600元 C.直接人工成本差异为有利差异240元 D.直接人工标准成本为6000元

考题 某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中,通常不应由该生产车间负责的有( )。 A.直接材料数量差异 B.直接材料价格差异 C.直接人工工资率差异 D.固定制造费用闲置能量差异

考题 下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的是(  )。 A.直接人工工资率差异 B.直接人工效率差异 C.直接材料数量差异 D.变动制造费用效率差异

考题 (2019年)在标准成本差异的计算中,下列成本差异属于价格差异的有()。 A.直接人工工资率差异 B.变动制造费用耗费差异 C.固定制造费用能量差异 D.变动制造费用效率差异

考题 下列成本差异中,应该由劳动人事部门承担责任的是( )。A.直接材料价格差异 B.直接人工工资率差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异

考题 在标准成本差异的计算中,下列成本差异属于价格差异的有(  )。 A.直接人工工资率差异 B.变动制造费用耗费差异 C.固定制造费用能量差异 D.变动制造费用效率差异

考题 在各项成本差异中,差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A.直接材料用量差异 B.直接人工工资率差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异

考题 下列关于成本差异的计算公式中,错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本 B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格 C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率) D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

考题 下列各项成本差异中,通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。A.直接人工工资率差异 B.直接人工效率差异 C.变动制造费用耗费差异 D.变动制造费用效率差异

考题 要素禀赋学说认为产生国际贸易的直接原因是()A、劳动生产率的国际差异B、价格的国际差异C、自然资源的国际差异D、资本生产率的国际差异

考题 如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。A、效率差异为有利;工资率差异为不利B、效率差异为有利;工资率差异为有利C、效率差异为不利;工资率差异为不利D、效率差异为不利;工资率差异为有利

考题 单选题要素禀赋学说认为产生国际贸易的直接原因是()A 劳动生产率的国际差异B 价格的国际差异C 自然资源的国际差异D 资本生产率的国际差异

考题 单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。A 效率差异为有利;工资率差异为不利B 效率差异为有利;工资率差异为有利C 效率差异为不利;工资率差异为不利D 效率差异为不利;工资率差异为有利