企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、()、保持、开发、()和调整。A、节约B、吸收C、培训D、考评E、流动

题目内容（请给出正确答案）

企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、()、保持、开发、()和调整。

A、节约

B、吸收

C、培训

D、考评

E、流动

参考答案

考题提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。 A.规划B.考评C.开发D.吸收

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考题人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。 A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划

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考题人力资源管理的职能包括( )：A．培养B．保持和激励C．评价与调整D．开发

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考题在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。A、规划B、吸收C、开发D、考评

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考题企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。A、节约B、规划C、培训D、调整E、流动

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考题在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

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考题工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业人力资源管理的职能包括（） A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收 E.调整

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考题企业人力资源管理的职能包括()。 A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收 E.调整

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