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行为科学认为，非正式组织时聚时散，对于个人的行为影响不大，不是影响生产效率的重要因素。()

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考题 下列因素中哪个不是影响生产者购买决策的重要因素?() A、环境B、文化C、组织D、个人
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考题 霍桑实验中的访谈实验是为了研究()。 A.员工满意度对生产效率的影响。B.访谈和关注对生产效率的影响。C.非正式群体对生产效率的影响。D.正式群体对生产效率的影响。
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考题 行为科学学说人为人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。()
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考题 梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。A、正式B、有效率C、非正式D、无效率
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考题 行为科学将个人因素、环境影响与行为之间的关系用下面()公式表示。A、行为=个人因素+环境影响B、行为=个人因素×环境影响C、行为=个人因素/环境影响D、行为=f(个人因素，环境影响)
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考题 梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B:组织中没有非正式团体 C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D:人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E:组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
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考题 梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理对提高生产效率没有太大的关系 B:组织中没有非正式团体 C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D:人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E:组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
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考题 梅约教授提出的人际关系理论认为( )。A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
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考题 7、根据“社会人”假设，非正式组织对于提升人的工作效率作用不大。
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