激励水平的高低主要取决于以下因素()。 A激励目标对人的吸引力B实现目标的可能性C激励的对象D公平感

题目内容（请给出正确答案）

激励水平的高低主要取决于以下因素()。

A激励目标对人的吸引力

B实现目标的可能性

C激励的对象

D公平感

参考答案

考题人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。() 此题为判断题(对，错)。

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考题员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其( )水平的高低。A．需要B．动机C．激励D．努力

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考题激励水平的高低主要取决于()。A、激励目标对人的吸引力B、实现目标的可能性C、企业内的人际关系D、领导风格E、公平感

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考题平均利润水平的高低取决于什么因素？

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考题员工的能力和天赋的发挥在很大程度上取决于其（）水平的高低。A.需要 B.动机 C.激励 D.努力

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考题以下各项中，属于流动性偏好利率理论的观点的是（　）。 A、资本供求决定利率水平，利率不受货币因素的影响 B、利率取决于货币供给量与流动性偏好的均衡水平 C、可贷资金的需求主要由投资需求、赤字需求和家庭需求三个要素构成 D、利息量的多少取决于利润总额，利率的高低取决于平均利润率

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考题以下各项中，属于流动性偏好利率理论的观点的是（　）。A.资本供求决定利率水平，利率不受货币因素的影响 B.利率取决于货币供给量与流动性偏好的均衡水平 C.可贷资金的需求主要由投资需求.赤字需求和家庭需求三个要素构成 D.利息量的多少取决于利润总额，利率的高低取决于平均利润率

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考题在期望理论中，激励水平的高低取决于A.达到目标的可能性 B.投入值 C.期望值 D.关联性 E.效价h

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考题 4、劳动的价格取决于下列哪些因素（）A．劳动力的需求状况B．劳动力的供给状况C．房价的高低D．利率水平的高低

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