网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在期望理论中,激励水平的高低取决于
A.达到目标的可能性
B.投入值
C.期望值
D.关联性
E.效价h
B.投入值
C.期望值
D.关联性
E.效价h
参考答案
参考解析
解析:
更多 “在期望理论中,激励水平的高低取决于A.达到目标的可能性 B.投入值 C.期望值 D.关联性 E.效价h” 相关考题
考题
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望值的高低是激励是否有效的关键C.工具的估计值是激励是否有效的关键D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E.期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具=动机
考题
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
B:期望值的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机
考题
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。A、目标效率高低是激励是否有效的关键B、期望概率的高低是激励是否有效的关键C、存在着负效率,应引起领导者注意D、应把目标效率和期望概率进行优化组合
考题
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()A、目标效价的高低是激励是否有效的关键B、期望概率的高低是激励是否有效的关键C、存在着负效价,应引起领导者注意D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
考题
多选题过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括()。A归因论B期望理论C强化论D公平理论
热门标签
最新试卷