鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。 A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。

A、解冻

B、变革

C、巩固

D、再冻结

参考答案

考题管理学家卢因将组织变革的过程概括为() A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结

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考题指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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考题利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。 A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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考题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式 B:库特·卢因模式 C:约翰·科特变革模式 D:彼得·圣吉模式

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考题利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结

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考题鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结

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考题 2、2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。

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考题 2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。

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考题 3、组织变革的三阶段模式中，激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统，接受新的观念和行为，属于哪个阶段（）。A．解冻B．变革C．再冻结D．再解冻

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