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职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点( )

A.组织比较容易适应

B.比较复杂

C.操作成本较高

D.信度低

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考题 关于要素计点法描述错误的是（ ）。 A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法 B.要素计点法首先选择岗位变化 C.要素记点法又称点数法 D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂，而且提前要与员工进行充分的沟通，以对要素理解达成共识。
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