权变理论基于()。 A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人

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权变理论基于()。

A.经济人

B.自我实现人

C.复杂人

D.社会人

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考题权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

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考题路径--目标理论和费德勒的权变理论的不同之处在于它()。A.假定领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种领导风格B.是基于特质理论，而非权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.没有采用权变因素E.以上都不正确

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考题 ()测量学中以下不是基于真分数理论而提出的是。 A.权变理论B.信度C.项目分析D.效度

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考题途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。 A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论，而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型

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考题下列关于物权变动的说法，正确的有（）A.非基于法律行为的物权变动，不经登记或交付，即可直接发生效力 B.非基于法律行为的物权变动，经登记或交付，即可直接发生效力 C.基于法律行为的物权变动不需要公示 D.基于法律行为的物权变动需要公示

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考题西方领导科学的发展先后经历了（）阶段.A．特质理论-行为理论-归因理论B．行为理论-特质理论-权变理论C．权变理论-归因理论-行为理论D．特质理论-行为理论-权变理论

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考题领导生命周期理论是基于下属成熟度的权变领导理论。

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考题 8、路径－目标理论和费德勒权变模型的不同点在于路径－目标模型的以下特点：A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格B．是基于特质的理论，而不是权变理论C．采用的风格是基于任务而不是员工的需要D．基于以上所有的因素，唯独没有费德勒的权变模型

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考题 5、权变管理的主要内容包括有A．组织结构的权变理论B．目标原则的权变理论C．人性的权变理论D．领导的权变理论

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