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()不属于个人服务福利。

A.法律服务

B.养老金计划

C.信用互助金

D.社交和娱乐机会

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考题 下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划
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考题 下列不属于市场中介专业性服务的是()。 A. 法律服务B. 公证服务C. 计算机软件服务D. 广告服务
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考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务
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考题 福利按其表现形式不同可以分为（）。A.服务福利B.股权福利C.实物福利D.货币福利E.集体文化娱乐活动
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考题 计划经济时期的福利服务体系包括()。A.单位职工福利服务B.城市社区福利服务C.国家民政福利服务D.农村集体福利
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考题 当前我国社会福利服务的主要方式有社区服务和()。 A.企业服务B.个人服务C.机构服务D.院舍服务
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考题 法定假期在员工福利的构成中属于()。 A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利
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考题 ()是组织为使员工有一个较好的居住条件和环境而提供给员工的一种福利。 A.医疗保健福利B.住房补贴C.交通费D.互助金
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考题 不属于营销计划的内容是() A.威胁和机会B.营销策略C.行动方案D.以上都属于营销计划
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考题 下列选项中,不属于补充性工资福利的是:()。 A.遣散费B.个人养老金账户C.创业补贴D.病假
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考题 养老金计划的基本形式有() A.团体养老金计划B.私人养老金计划C.延期利润分享计划D.储蓄计划
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考题 "一个人失业是因为缺少就业机会”,这是()的社会服务 A.福利为取向B.帮扶为取向C.救济为取向D.制度为取向
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考题 以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（ ）。A．奖金B．长期奖励C．财务和法律服务D．津贴
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考题 是激发人们建立个人退休计划的主要动因A．养老生活成本B．养老总需求C．养老金赤字D．既得养老金
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考题 员工福利中的专项服务不包括( )A．家庭服务项目B．教育促进项目C．理财服务D．个人制定养老金方案
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考题 典型福利计划包括()。 A.弹性福利计划 B.指定服务计划 C.企业年金计划 D.收益分享计划 E.企业健康保险计划
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考题 员工福利的构成一般包括（　　）。A.培训机会 B.社会保险 C.法定假期 D.住房公积金 E.收入保辟汁划和员工服务计划
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考题 下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划
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考题 法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险 B.法定福利 C.收入保障计划 D.员工服务计划
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考题 员工福利的构成一般包括（ ）。A.培训机会 B.社会保险 C.法定假期 D.住房公积金 E.收入保障计划和员工服务计划
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考题 某地考虑到老年人活动不便等因素，在各乡镇设立了养老金服务机构，为老年人就近领取养老金提供了便利。这体现了老年人享有( )的权利。A.公共服务优待 B.社会服务优待 C.医疗服务优待 D.法律服务优待
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考题 法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利 B.法定福利 C.收入保障计划 D.员工服务计划
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考题 企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划 B.附加福利计划 C.收入保障计划 D.员工服务计划
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考题 （ ）不属于个人理财业务 A.理财顾问服务 B.信用证 C.综合理财服务 D.理财计划
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考题 下列不属于个人理财业务的是（　　）。A.理财计划 B.综合理财服务 C.理财顾问服务 D.信用证
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考题 下列不属于法律服务队伍的是(）。A.法官 B.律师 C.公证员 D.法律服务志愿者
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考题 福利构成：常规福利；（）；退休制度和养老金计划。
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