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大量研究说明,()特质是领导人成功的保证。

A、没有一种

B、大多数

C、少数特质

D、前三项都可能


参考答案

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考题 关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容? A.领导行为论B.领导方格理论C.领导权变论D.领导特质论

考题 领导理论的发展大致经历了几个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 A.特质论B.行为论C.权变论D.新领导论

考题 总体来讲,领导特质论和领导行为论的研究并不成功,因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的()。 A.特质因素B.行为因素C.效果因素D.情境因素

考题 特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括( )。A. 忽视了下属的需要 B. 没有指明各种特质之间的相对重要性 C. 忽视了情境因素 D. 没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的 E. 没有区分原因和结果

考题 9、根据领导特质理论,研究者只要找出成功领导人应具备的特点,再考察每个组织中的领导者是否都具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导者。

考题 10、领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功,其原因主要有()。A.忽略了下属的特征B.所提出的领导特质的数量太少C.忽视了情境因素D.特质与绩效之间的研究是相关研究,无法得出因果论性的结论

考题 根据领导特质理论,研究者只要找出成功领导人应具备的特点,再考察每个组织中的领导者是否都具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导者。

考题 【多选题】领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功,其原因主要有()。A.忽略了下属的特征B.所提出的领导特质的数量太少C.忽视了情境因素D.特质与绩效之间的研究是相关研究,无法得出因果论性的结论

考题 说明成功创业者的八大特质,并选取三条你认为最重要的特质结合实例进行说明。