当双方目标相反,但势均力敌,竞争与合作都行不通时可采用通融式策略。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

当双方目标相反,但势均力敌,竞争与合作都行不通时可采用通融式策略。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( ) A. 回避B. 竞争C. 妥协D. 合作

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考题当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取()A. 迁就策略B. 竞争策略C. 妥协策略D. 合作策略

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考题当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用什么策略?()A.回避B.迁就C.妥协D.合作

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考题闻闸教授指出,相比合作策略,采取竞争策略的双方都更注重关系和成果。 () 此题为判断题(对，错)。

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考题在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

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考题当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A、回避B、妥协C、迁就D、合作E、强制

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考题当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就

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考题在解决冲突的过程中，当冲突的双方都势均力敌，争执不下，同时事件重大且双方不可能妥协时，管理者可以采取回避的策略。

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考题【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A．回避B．合作C．妥协D．迁就E．谈判解决

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