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订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的处以
A．2万以下罚款
B．2万以上，5万以下罚款
C．5万以上，20万以下罚款
D．5万以上，30万以下罚款
E．10万以上，30万以下罚款
参考答案
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考题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款A.职业病危害B.医疗待遇C.工资标准D.工伤保险待遇
考题
下列哪种行为将处五万元以上十万元以下的罚款。()
A.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的B.未建立健全企业职业卫生档案或者劳动者职业健康监护档案的C.未制定职业病防治计划或者实施方案的
考题
用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款()
A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
考题
工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的处以A．2万以下罚款B．2万以上，5万以下罚款C．5万以上，20万以下罚款D．5万以上，30万以下罚款E．10万以上，30万以下罚款
考题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。A. 职业病危害
B. 医疗待遇
C. 工资标准
D. 工伤保险待遇
考题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。A. 职业病危害
B. 医疗待遇
C. 工资标准
D. 工伤保险待遇
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