属于协调原则的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理

题目内容（请给出正确答案）

属于协调原则的是

A、奖励冲突回避者

B、领导以身作则

C、和平共处

D、整体优化

E、公平合理

参考答案

考题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

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考题冲突处理方法包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理

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考题协调原则包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理

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考题协调基本要求包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理

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考题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()A:公平合理B:整体优化C:互相尊重D:利益一致E:目标导向

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考题属于冲突处理方法的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理

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考题属于协调基本要求的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理

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考题属于协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处

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考题下列哪项常用的激发建设性冲突？( )A、引进外部成员B、惩罚持异议者C、领导以身作则D、奖励冲突回避者E、统一内部意见

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