管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

题目内容（请给出正确答案）

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

A、目标导向

B、利益一致

C、公平合理

D、互相尊重

E、整体优化

参考答案

考题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()A:公平合理B:整体优化C:互相尊重D:利益一致E:目标导向

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考题（）要求对个人收入的调节和再分配要公平合理。A.财政原则B.经济原则C.社会原则D.公平原则

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考题属于协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处

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考题保险理赔原则中，( )体现了“公平合理”的要求。A．主动、迅速、准确、合理B．重合同C．守信用D．准确及时

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考题不属于协调原则的是A、目标导向B、个体优化C、勤于沟通D、利益一致E、原则性与灵活性相结合

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考题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A:目标导向 B:利益一致 C:公平合理 D:互相尊重 E:整体优化

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考题管理者通过分析影响因素及个体优化组合后达到理想的整体效益，体现协调的原则是（）。A.原则性与灵活性相结合原则 B.利益一致原则 C.整体优化原则 D.勤于沟通原则 E.目标导向原则

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考题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A.目标导向 B.利益一致 C.公平合理 D.互相尊重 E.整体优化

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考题仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件，这体现了仲裁制度的()A、自愿原则 B、公平合理原则 C、依法独立进行原则 D、一裁终局原则

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