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()从实际出发,密切联系群众,依靠群众,听取群众的意见,不独断专行,不搞官僚主义;尊重员工,相信员工,关心员工,愿做公仆。
A.具有一套运行良好的动力机制
B.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
C.企业管理者具有良好的民主作风
D.重视人才的开发、培养和使用
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更多 “ ()从实际出发,密切联系群众,依靠群众,听取群众的意见,不独断专行,不搞官僚主义;尊重员工,相信员工,关心员工,愿做公仆。 A.具有一套运行良好的动力机制B.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路C.企业管理者具有良好的民主作风D.重视人才的开发、培养和使用 ” 相关考题
考题
那些官僚主义严重的人,不仅不主动地去_____群众的呼声,而且对群众主动提出的意见采取_____的态度。填入划横线部分最恰当的一项是( )。A. 倾听漠视B. 听取鄙视C. 听取漠视D. 聆听忽视
考题
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。A把人当成”上帝”,一切都服从、服务于”上帝”B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C坚持群众路线,尊重群众意见D关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
考题
现代人力资源管理中以人为本的理念是指A.把人当成上帝,一切都服从于、服务与上帝B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的因素C.坚持群众路线,尊重群众意见D.关心员工生活,提高员工物质文化水平
考题
5、群众路线的内容包括A.一切为了群众,一切依靠群众B.从群众中来,到群众中去C.充分相信群众,坚决依靠群众,密切联系群众D.群众路线是我们党的生命线和根本工作路线
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