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关于工作能力的描述问题
现在要写一句话，缺一个合适的词，领导能够合理的给下属分配工作，这属于工作能力的哪一种能力？
参考答案
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考题
授权对于下属的意义包括A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事D.激发下属的工作热情，培养其工作能力E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
授权对于组织的意义包括A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事D.激发下属的工作热情，培养其工作能力E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
有关脑力工作能力变化规律的描述不正确的是
A、脑力工作能力出现动态变化过程，是影响学习能力的重要因素B、Ⅰ型表现为学日开始后工作能力逐步提高，约2小时后达到高峰C、Ⅲ型脑力工作能力持续升高，是效率最高的脑力工作D、Ⅳ型工作能力持续、迅速下降E、Ⅱ型与Ⅰ型相似，不同的是学习日末有"终末激发"
考题
飞行员能力储备的含义是指（）.A、仅用50％的工作能力便能够完成正常操作，将其余50％的能力储备起来，用以应付意外事件和应急情况B、仅用50％的工作能力便能够完成正常操作，而其余50％的能力储备起来不用C、仅用50％的工作能力来完成正常操作，将其余50％的精力用来与机组成员或ATC聊天
考题
单选题授权对于组织的意义包括（）A
拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B
有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C
密切上下级的关系，加强协作，团结共事D
激发下属的工作热情，培养其工作能力E
减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
单选题授权对于下属的意义包括（）A
拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B
有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C
密切上下级的关系，加强协作，团结共事D
激发下属的工作热情，培养其工作能力E
减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题
考题
多选题端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。A语言表达能力B领导决策能力C人际沟通能力D信息处理能力E前瞻分析能力
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