以战略为导向的培训需求分析还包括()。 A.任务分析和人员分析B.人员分析和组织分析C.战略分析和职业生涯分析D.组织分析和任务分析

题目内容（请给出正确答案）

以战略为导向的培训需求分析还包括()。

A.任务分析和人员分析

B.人员分析和组织分析

C.战略分析和职业生涯分析

D.组织分析和任务分析

参考答案

考题我国企业应当建立的正确导向是() A、以产品为导向B、以价格为导向C、以战略为导向D、以上都不正确

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考题系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心，即______。A．以企业战略为出发点B．以员工职业生涯发展的需求为出发点C．员工个人需求D．客户需求

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考题培训体系的特点是______。A．有效的培训体系以企业战略为导向B．有效的培训体系着眼于企业核心需求C．有效的培训体系是多层次全方位的D．有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要

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考题以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A．从企业的战略目标出发 B．以人力资源规划为指导 C．注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题 D．满足培训需求多样化和层次化的要求

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考题 (2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。 A.组织分析 B.任务分析 C.企业战略分析 D.人员分析 E.工作环境分析

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考题以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.企业战略分析 D.人员分析 E.工作环境分析

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考题以战略为导向的培训需求分析包括()。A:组织分析 B:任务分析 C:人员分析 D:企业战略分析 E:员工职业生涯分析

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考题 (2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。 A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.企业战略分析 E.员工职业生涯分析

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考题以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.企业战略分析 E.员工职业生涯分析

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