异质团队对竞争对手的行动的反应速度比同质团队要快。() 此题为判断题(对，错)。

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异质团队对竞争对手的行动的反应速度比同质团队要快。()

此题为判断题(对，错)。

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考题技能结构的完整性、异质性和角色对位性是创业团队技能结构影响创业团队绩效的重要特性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题提高团队士气的主要方法有( )。A. 监督团队成员的行动B. 团队努力的目标相同C. 让队员了解团队使命D. 创立团队识别系统

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考题团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是()。 A、确定对团队的发展产生影响的其他团队，安排专人负责联系和沟通B、排除潜在的竞争对手团队C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息，但避免自己团队的任何信息泄露D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务

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考题团队异质性越高,需要的控制协调越少。() 此题为判断题(对，错)。

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考题按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为()。 A、生产/服务团队B、行动/磋商团队C、计划/发展团队D、建议/参与团队

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考题为了培养团队精神，在体育教学中通常采用( ) A．同质分组 B．兴趣分组 C．异质分组 D．友伴分组

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考题 28、异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别

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考题标杆管理的步骤不包括： 1、内部情况分析 2、竞争对手分析 3、组建标杆管理团队 4、采取改革行动A．内部情况分析B．竞争对手分析C．组建标杆管理团队D．采取改革行动

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考题异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别

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