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28、异质性是指高层管理团队成员的个人特征和团队的结构特征的差别

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考题 在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 不属于高绩效团队特征的是()A. 评估团队成员的技术能力B. 尽量减少成员间的冲突C. 努力确保这些团队效能所需的资源和设备D. 群体成员之间存在一定程度的差异
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考题 下列哪一项不是团队所具备的特征()。 A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率
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考题 以下哪些是有效团队合作特征（）A、具备团队的项目授权书B、确定团队成员/领导的角色C、确定程序和基本准则D、确立关系
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考题 团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
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考题 有效团队的必要团队和显著特征是（　）A、成员之间的沟通与协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理
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考题 有效团队的必要条件和显著特征是（）A、成员之间的沟通和协调B、成员之间的相互信任C、团队的凝聚力D、良好的组织管理
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考题 团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。A、组织B、领导关系C、组织资源D、团队成员
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考题 优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③
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考题 团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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考题 哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A、团队成员具有共同的兴趣与爱好B、团队成员之间具有互补性C、团队成员之间不为利益斤斤计较D、团队成员之间具有合作精神
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考题 销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A、①②③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、①②③⑤⑥D、①②③④⑤
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考题 以下哪一项不是高效能创业团队的特征？（）A、成员致力于个人目标的达成B、有明确可执行的团队目标C、成员间技能互补D、良好的沟通与信息共享
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考题 企业的战略性绩效取决于（）A、CEO的行为和背景B、CEO与高层执行团队成员的合作C、高层执行团队成员的行为和经验D、高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作
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考题 单选题有效团队的必要团队和显著特征是（　）A 成员之间的沟通与协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理
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考题 多选题以下哪些是有效团队合作特征（）A具备团队的项目授权书B确定团队成员/领导的角色C确定程序和基本准则D确立关系
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考题 判断题团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。A 对B 错
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考题 单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。A ②③④B ①②③④C ①②③D ①③④
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考题 单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。A ①②③④B ①②④C ①③④D ①②③
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考题 单选题哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A 团队成员具有共同的兴趣与爱好B 团队成员之间具有互补性C 团队成员之间不为利益斤斤计较D 团队成员之间具有合作精神
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考题 判断题团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。A 对B 错
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考题 单选题企业的战略性绩效取决于（）A CEO的行为和背景B CEO与高层执行团队成员的合作C 高层执行团队成员的行为和经验D 高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作
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考题 单选题有效团队的必要条件和显著特征是（）。A 成员之间的沟通与协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理
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考题 单选题有效团队的必要条件和显著特征是（）A 成员之间的沟通和协调B 成员之间的相互信任C 团队的凝聚力D 良好的组织管理
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考题 单选题销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。A ①②③④⑤⑥B ①②④⑤⑥C ①②③⑤⑥D ①②③④⑤
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考题 单选题在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。A 是否和本团队有一致的目标B 是否有协作精神C 是否有创新意识D 成员的心理特征
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考题 多选题优势团队士气的特征包括（　）。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
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考题 单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。A 实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B 推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。C 创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。D 监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
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