有效沟通可以降低管理的模糊性,提高管理的效能。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

有效沟通可以降低管理的模糊性,提高管理的效能。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在按照功能不同划分的沟通类型中,情感式沟通能够有效地降低管理的模糊性,让下属清晰地知道自己的工作方向和目标,从而提高整个组织的运营效率。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 A.管理效能B.管理质量C.管理水平D.管理创新

查看答案

考题在按照功能不同划分的沟通类型中,感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性,让下属清晰地知道自己的工作方向和目标,从而提高整个组织的运营效率。( ) 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题网络沟通的优势包括（）。A.降低沟通成本，提高沟通效率B.实现沟通的及时性和平等要求C.在防火墙技术支持下提高了即时信息的安全感D.有益于增进交流、提高管理和办公的效率

查看答案

考题提高领导效能的根本措施是（）A.科学决策 B.民主决策 C.有效沟通 D.有效激励

查看答案

考题工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本 B:可以提高员工的工作动力 C:提高员工生产率 D:降低缺勤率和离职率 E:提高员工满意度

查看答案

考题有效的物流信息传递和管理可以降低物流费用，提高物流服务水平。

查看答案

考题有效沟通的措施有（）A．提高就员工的任务和控制责任进行沟通的有效性B．建立可用来报告不当可疑行为的沟通渠道。C．提高管理层对员工提出的改进建议的接受程度D．加强组织内各部门间沟通的适当性。E．供应商和其他外部各界进行沟通的开放性和有效性。

查看答案

热门标签