职业生涯决策作为一种重要的决策类型,具有()的特点。 A、目的性B、选择性C、满意性D、过程性E、动态性

题目内容（请给出正确答案）

职业生涯决策作为一种重要的决策类型,具有()的特点。

A、目的性

B、选择性

C、满意性

D、过程性

E、动态性

参考答案

考题认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

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考题把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

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考题 ()是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置,以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。 A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策

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考题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛 B:运用运筹学的原理 C:决策的客观性较高 D:运用相关分析的方法

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考题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法

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考题 (2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。 A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法

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考题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。A．决策人员来源广泛 B．运用运筹学的原理 C．决策的客观性较高 D．运用相关分析的方法

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考题货币的时间价值作为评价公司理财活动的重要标准，对公司进行投资决策、筹资决策和股利分配决策具有重要意义。

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考题职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。

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