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以下哪种战略的实施对一个企业规模、资源与管理能力有较高的要求 ( ) ,
A、无差异性市场营销 ,
B、差异性市场营销 ,
C、大规模市场营销 ,
D、产品多样化营销
参考答案
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考题
人力资源规划的制定，第一个步骤是（ ）。A．进行人力资源需求与供给预测B．制定人力资源总体规划和各项具体计划C．人力资源规划实施与效果评价D．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
考题
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A:进行人力资源需求与供给预测
B:制定人力资源总体规划和各项具体计划
C:人力资源规划实施与效果评价
D:收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
考题
商品流通企业战略实施模式中指挥型运用的约束条件包括()。A:高层管理者要有较高的权威，靠其权威通过发布各种指令来推动战略实施
B:对信息条件要求较高，能准确、有效地收集信息并能及时汇总到高层管理者手中
C:要求战略制定者与战略执行者的目标比较一致，战略对企业现行运作系统不会构成威胁
D:企业组织结构一般都是高度集权
E:由于战略是不同观点、不同目的的参与者相互协商折中的产物，有可能会使战略的经济合理性有所降低
考题
企业通过建立自己的内部资源、核心能力和市场经验来发展自己。对那些技术含量较高的公司，选择自己发展自己产品的战略可直接获得核心能力和竞争机会。企业的这种发展战略属于以下哪种发展战略?A.内部发展战略
B.联盟战略
C.授权战略
D.多角化战略
考题
资源配置与战略实施的关系，说法正确的是（）A．资源是战略实现的保证，企业在实现战略目标的过程中，应当有充足的资源来作为保证B．战略会促进资源的有效使用C．战略促进资源的合理储备D．战略可以帮企业获取资源
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