()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。 A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制

题目内容（请给出正确答案）

()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。

A、计时工资制

B、计件工资制

C、定额工资制

D、包干工资制

参考答案

考题 ()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。 A、单件工资B、论件工资C、计件工资D、计量工资

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考题年薪制是对企业职工实行的一种按年发放工资的报酬形式。( )

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考题计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬。()

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考题劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。（）

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考题当员工工作卓有成效,为企业做出突出贡献后,企业以提高基本工资的形式付给员工的报酬,是指()。 A、成就工资B、基本工资C、激励工资D、工资

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考题我国实施的岗位工资制的特点是()。A、体现岗位之间的差别B、体现工人在劳动成果上的差异C、有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾D、有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾E、以上说法都不对

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考题（）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A.计时工资 B.日工资 C.计件工资 D.年工资

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考题 ()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A:计时 B:日 C:计件 D:年

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考题工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（）

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