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根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于( )

A 高工作低关系情形

B低工作低关系情形

C 低工作高关系情形

D高工作高关系情形


参考答案

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考题 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于() A.高工作低关系情形B.高工作高关系情形C.低工作高关系情形D.低工作低关系情形

考题 依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

考题 依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是()。A. 授权型领导B. 参与型领导C. 说服型领导D. 命令型领导

考题 根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是() A、指导型B、参与型C、授权型D、推销型

考题 依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是()型领导。

考题 27、根据领导生命周期理论,对于高成熟度的下属,应该采用下列哪种领导方格?()A.指导型的领导风格B.推销型的领导风格C.参与型的领导风格D.授权型的领导风格

考题 领导生命周期理论认为,有效的领导应根据下属的成熟度去匹配相应的领导方式。对于下属成熟度分别为R2、R4时,应分别采用的领导方式为()。A.告知型B.推销型C.参与型D.授权型

考题 【单选题】依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是()A.授权型领导B.参与型领导C.说服型领导D.命令型领导