目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

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考题目标考核的途径是将目标()。 A、层次化B、定量化C、网络化D、定性化

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考题目标管理的两个关键部分是（）。A．目标的量化处理B．分担目标的确立C．对目标加以检验D．目标的行为化

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考题车间目标的制定依据上级目标的分解和落实，目标最好是以数字量化，车间目标管理的内容很多，不必每项都有目标和制度。()

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考题安全目标管理的核心是()。A:安全目标体系 B:安全目标的评价 C:安全目标的实施 D:安全目标的考核

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考题安全目标管理的核心是（）。A.安全目标体系 B.安全目标的评价 C.安全目标的实施 D.安全目标的考核

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考题安全目标管理的核心是( )。A.安全目标体系 B.安全目标的评价 C.安全目标的实施 D.安全目标的考核

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考题对于目标管理,下列描述不正确的是（）。A．管理人员和工人都由其上级来指挥和控制B．目标管理是一种程序C．管理人员和工人进行自我指挥、自我控制D．目标考核的途径是将目标量化

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考题目标考核的途径是将目标量化。

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