考题
组织的具体招聘策略包括()
A.人员策略B.行业策略C.时间策略D.地点策略
考题
制定招聘计划的主要依据有（）。A 招聘策略B 招聘程序C 人力资源规划D 工作分析E 招聘渠道
考题
招聘策略主要有（ ）。A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法策略
考题
制定招聘计划的主要依据有（ ）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．职业生涯规划
考题
招聘策略包括哪些内容?()
A.招聘时间的确定B.招聘地点的选择C.招聘推销战略D.招聘渠道或者方法的选择E.招聘宣传战略F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
考题
人员招聘策略主要包括()。
A.招聘者(主体)B.招聘源C.招聘时间D.招聘方法E.招聘吸引F.(人才)招聘标准
考题
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
考题
招聘策略具体包括()。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略E、不能确定
考题
制定招聘计划的主要依据有（ ）。A．招聘策略B．招聘程序C．人力资源规划D．工作分析E．招聘渠道
考题
招聘策略包括哪些内容？（）A招聘地点的选择B招聘渠道或者方法的选择C招聘时间的确定D招聘宣传战略E招聘推销战略
考题
企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）A、招聘的渠道策略B、招聘的宣传策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略
考题
招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
考题
为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A、招聘时间策略B、招聘地点策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略
考题
（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A、投资策略B、招聘策略C、岗位策略D、招聘规则
考题
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
考题
选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A、制定人才吸引策略B、目标人员选择C、招聘岗位介绍D、发布招聘信息
考题
组织的具体招聘策略包括（） A、人员策略B、行业策略C、时间策略D、地点策略
考题
招聘策略具体包括（）。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略
考题
招聘工作的基础和前提是（）A、工作分析B、制订招聘计划C、制定招聘策略D、人力资源规划
考题
多选题招聘策略包括哪些内容？（）A招聘地点的选择B招聘渠道或者方法的选择C招聘时间的确定D招聘宣传战略E招聘推销战略
考题
单选题选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A
制定人才吸引策略B
目标人员选择C
招聘岗位介绍D
发布招聘信息
考题
多选题招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A招聘地点和规模策略B招聘渠道与方法策略C招聘时的组织宣传策略D招聘的内外互补策略E招聘时间策略
考题
单选题对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）A
确定招聘策略B
征召C
筛选D
聘用与试用E
招聘评估
考题
单选题为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A
招聘时间策略B
招聘地点策略C
招聘的内外互补策略D
招聘时的组织宣传策略
考题
单选题企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）A
招聘的渠道策略B
招聘的宣传策略C
招聘的内外互补策略D
招聘时的组织宣传策略
考题
多选题组织的具体招聘策略包括（）A人员策略B行业策略C时间策略D地点策略
考题
单选题（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A
投资策略B
招聘策略C
岗位策略D
招聘规则