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单选题
（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
A

投资策略

B

招聘策略

C

岗位策略

D

招聘规则

参考答案

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考题 招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。A．招聘计划B．招聘对象C．具体情况D．企业规划
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考题 员工招聘的最后一个步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、招聘评估
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考题 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。 A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求
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考题 招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。 A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划
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考题 招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A、招聘预算B、招募对象C、具体情况D、招聘计划
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考题 （）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A、投资策略B、招聘策略C、岗位策略D、招聘规则
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考题 招聘准备阶段的主要任务是（）A、招聘需求分析B、招聘方法选择C、明确招聘工作特征和要求D、制定招聘计划和招聘策略E、招聘实施
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考题 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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考题 在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。A、招聘渠道B、招聘的规模C、招聘时间D、招聘的范围E、招聘的力度
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考题 单选题（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A 投资策略B 招聘策略C 岗位策略D 招聘规则
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考题 单选题招聘需求信息发布的范围是根据（　　）来确定的。A 招聘预算B 招聘对象C 具体情况D 招聘计划
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考题 多选题招聘工作的基础和前提是（）A工作分析B制订招聘计划C制定招聘策略D人力资源规划
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考题 多选题在制订招聘计划时，具体的内容包括()。A招聘渠道B招聘的规模C招聘时间D招聘的范围E招聘的力度
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考题 多选题招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A招聘地点和规模策略B招聘渠道与方法策略C招聘时的组织宣传策略D招聘的内外互补策略E招聘时间策略
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考题 单选题招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A 招聘预算B 招募对象C 具体情况D 招聘计划
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考题 单选题员工招聘的最后一个步骤是（）。A 征召B 确定招聘策略C 制定招聘计划D 招聘评估
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考题 判断题招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A 对B 错
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考题 单选题员工招聘的首要步骤是（）。A 征召B 确定招聘策略C 制定招聘计划D 筛选
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