()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。A、民意测验法B、排序法C、两两比较法D、考试评分法

题目内容（请给出正确答案）

()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。

A、民意测验法

B、排序法

C、两两比较法

D、考试评分法

参考答案

考题（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法E．选择法

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考题将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、行为对照表法D、两两比较法

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考题在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

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考题借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

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考题将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言，也即对该人的评语。这种考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、行为对照表法D、两两排序法

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考题（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法

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考题（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.简单排列法 B.关键事件法 C.分类法 D.因素比较法

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考题 ()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A:排列法 B:比较法 C:分布法 D:对比法

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考题绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（） A、选择排列法 B、简单排列法 C、成对比较法 D、强制分布法

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