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基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（ ）。
A．灵活性计划
B．人员保留计划
C．培训计划
D．人力资源发展计划
参考答案
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考题
咨询人员依据改善方案制定了详细的实施计划，以下哪项描述违背了制定实施计划的要求?（ ）A．咨询人员与客户充分交流后，制定了具有一定指导作用的实施计划B．咨询人员依据以往经验，制定并提交了实施计划C．咨询人员在充分考虑客户实际情况后，制定了细致灵活的实施计划D．咨询人员对客户特别关注的环节补充制定了以图表为主的详细实施计划
考题
下列( )的主要目的在于提供更大的操作灵活性，充分利用员工的技能，减少雇佣成本，促进人员精简计划的顺利进行，提高生产效率。A．招聘计划B．人才保留计划C．灵活性计划D．人力资源发展计划
考题
为什么在制定审计计划的过程中要求管理人员进行参与？A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划
B.落实以往的审计建议
C.明确管理自身的战略方针和风险导向
D.根据组织需求来实施风险管理框架
考题
4、4、以下市场调研步骤的顺序哪一个是正确的（）。A．制定调研计划→确定调查目标→制定项目进度计划→制定项目预算和人员配备→实施调研计划→陈述调研结果B．确定调研目标→制定调研计划→制定项目进度计划→制定项目预算和人员配备→实施调研计划→陈述调研结果C．确定调研目标→制定项目进度计划→制定项目预算和人员配备→制定调研计划→实施调研计划→陈述调研结果D．制定调研计划→确定调查目标→制定项目预算和人员配备→制定项目进度计划→实施调研计划→陈述调研结果
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