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??假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？

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考题 ? 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率？
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考题 ? 假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？我想知道你和你的前任老板一般都是怎样沟通信息的。
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考题 ? 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
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考题 ?我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？
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考题 u 描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？
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考题 u 你采取什么办法来鼓励你的下属培养他们的能力？
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考题 u 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？
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考题 u 假如管理层要求你裁员20%，你根据什么来决定窨裁掉哪些人员，留住哪些人员？
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考题 u 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率？
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考题 u 假如老板对你的工作进行了调整，但是在调整之前，老板并没有向你通气，假如调整后的工作很难做，你该怎么办？
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考题 假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（ ）。 (A)只要身体吃得消，就会坚持到底 （B)考虑调换工作岗位 (C)调整自己，不要求自己过分要强 (D)把标准调低一些
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考题 你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
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考题 假如公司领导近来对你的工作有所不满，你想和领导谈谈，但你又没有机会接触领导，你会（　　）。A． 电话与领导沟通 B． 给领导写封信说明 C． 等待见面的机会 D． 就按照这样做下去
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考题 假如有人无端打你、骂你，甚至想要杀你，你会怎么做？为什么？
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考题 如果你不能立刻解决顾客的问题，那么你与顾客的交流应该是：（）A、你以前没有处理过相关问题，你不知道该如何做B、公司会利用天工作日来解决相关问题C、有意愿并且会采取行动来帮助顺客D、你不能为顾客马上提供解决办法
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考题 当你要对下属一年来的工作做总结时，往往不可能从描述性角度去沟通，而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括，你会如何进行评价？
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考题 假如你现在面对职业或工作的选择，你会采用什么手段来面对这些选择？
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考题 假如公司安排你来组织一场培训，你会怎样进行？
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考题 许多员工在工作过程中会出现工作没有激情不认真颓废等现象，对于这种情况管理者要对员工进行工作激励，如果你是管理者，你会怎样做？
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考题 问答题假如公司安排你来组织一场培训，你会怎样进行？
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考题 问答题当你要对下属一年来的工作做总结时，往往不可能从描述性角度去沟通，而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括，你会如何进行评价？
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