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人力资源配置有哪些规律

A.宏观地域配置的“点线面体律”

B.中观产业配置的“成比例置换律”

C.微观组织配置的“边际效益递减律”

D.克拉克定律

参考答案

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考题 从哪些方面分析组织人力资源配置状况？
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考题 金融市场功能包含宏观和微观两个层次，其中，下列属于金融市场宏观功能的有( )。A．集聚功能B．反映功能C．财富功能D．避险功能E．资源配置功能
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考题 关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
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考题 婴儿动作发展的规律有哪些？（）A．首尾律B．近远律C．大小律D．无有律
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考题 6、关于医院的人力资源配置，以下说法错误的是：A．医院的人力资源配置是指医院根据服务功能、任务、规模和发展目标的要求，对各类岗位人员的数量、质量、结构进行设置的过程B．卫生技术人员的定编可以根据工作量、工时和设备来计算，计算时无需考虑员工休假的情况C．医院人力资源配置要符合国家对医院人力资源配置的要求D．医院人力资源配置的标准主要有两种形式，单位用工标准与服务比例标准E．医院管理人员和工勤人员可通过职责定员法来配置
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考题 产业链构建是指在宏观、中观和微观层面进行（），使资源在产业层面进行优化配置。A．产业选择　　B．产业布局　C．产业升级　　D．产业转移
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考题 国际人力资源配置的影响因素包括宏观环境、战略环境和（）。
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考题 微观经济学研究（）A．资源配置B．资源利用C．资源配置与资源利用D．既不是资源配置也不是资源利用
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