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人力资源需求分析的影响因素有()
A.管理水平
B.现有人员的素质及流动情况
C.组织战略
D.组织结构
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影响人力资源需求预测的因素不包括( )。A.组织的战略定位
B.组织结构调整
C.组织的技术变革
D.组织文化
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