根据情景领导模型,参与式领导方式适用于下列哪种下属:() A.无能力但有意愿B.有能力且有意愿C.有能力但无意愿D.无能力且无意愿

题目内容（请给出正确答案）

根据情景领导模型,参与式领导方式适用于下列哪种下属:()

A.无能力但有意愿

B.有能力且有意愿

C.有能力但无意愿

D.无能力且无意愿

参考答案

考题根据三种领导方式理论，以下哪种领导方式下，领导者极少行使职权，留给下属很大的自由度，让其自行处理事情。()A、专制式B、民主式C、放任式D、参与式

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考题根据情景领导模型,指示式领导方式适用于下列哪种下属:() A.有能力但无意愿B.有能力且有意愿C.无能力且无意愿D.无能力但有意愿

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考题根据情景领导模型,教练式领导方式适用于下列哪种下属:() A.有能力但无意愿B.无能力但有意愿C.无能力且无意愿D.有能力且有意愿

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考题根据情景领导模型,授权式领导方式适用于下列哪种下属:() A.有能力且有意愿B.有能力但无意愿C.无能力但有意愿D.无能力且无意愿

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考题根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。A:指导式领导 B:支持式领导 C:参与式领导 D:成就取向式领导

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考题领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（　　）A.费德勒的权变模型 B.领导情景理论 C.路径—目标理论 D.领导者参与模型

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考题情景领导理论认为当下属的成熟度很低时,他们缺乏能力也缺乏积极性，对他们应该采取（）。A．命令式领导方式B．教练式领导方式C．参与式领导方式D．授权式领导方式

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考题领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式A．命令式B．参与式C．说服式D．授权式

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考题 5、在情景领导理论的四种领导方式中，（）适用于下属比较成熟的情况，领导者通过双向沟通和悉心倾听与下属充分交流A．命令式B．说服式C．参与式D．授权式

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