再冻结时期是指通过制定制度,使改革措施得以巩固,以防止遇到阻力而后退。这时变革的重点是:() A.表彰变革的部门B.执行新的制度C.表彰变革的个人D.广泛宣传E.树立典型

题目内容（请给出正确答案）

再冻结时期是指通过制定制度,使改革措施得以巩固,以防止遇到阻力而后退。这时变革的重点是:()

A.表彰变革的部门

B.执行新的制度

C.表彰变革的个人

D.广泛宣传

E.树立典型

参考答案

考题指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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考题再冻结:是指利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度与新的行为得到维持与巩固。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 _______时期的沟通重点在于制定沟通计划,确定沟通渠道,将变革内容广泛传递,宣传变革成果。 A.解冻B.变革C.再冻结D.冻结

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考题 ______时期是指通过制定制度,使改革措施得以巩固,以防止遇到阻力而后退。 A.冻结B.变革C.解冻D.再冻结

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考题利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。 A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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考题鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。 A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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考题利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结

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考题鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结

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考题（）是变革后的行为强化阶段，指通过一系列措施使新的东西保持一段相当长的时期，防止它回到原来的状态。

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