“建设型取向”领导方式善忌,而“操纵型取向”领导方式对成功不吝于赞美。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

“建设型取向”领导方式善忌,而“操纵型取向”领导方式对成功不吝于赞美。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题费德勒认为,在群体情况极有利或极不利的情况下,有效的领导形态是()。 A. 任务取向型B. 关系取向型C. 行为取向型D. 情感取向型

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考题菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )A.把最难共事的同事描述得比较积极B.对最难共事的同事看法比较消极C.主要感兴趣的是人际关系D.对人际关系和工作任务都很重视

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考题豪斯提出的领导方式是()。 A、指导型领导方式B、支持型领导方式C、参与型领导方式D、成就取向型领导方式

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考题 “建设型取向”领导方式与“操纵型取向”领导方式都强调纪律与公正。() 此题为判断题(对，错)。

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考题菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?() A.你把最难共事的同事描述得比较积极B.你对最难共事的同事看法比较消极C.你主要感兴趣的是工作任务D.你对人际关系和工作任务都很重视

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考题费德勒的权变理论认为（）。A．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B．团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C．领导方式分为工作取向和人际取向D．领导者主要关心生产，是工作取向的

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考题费德勒权变理论将领导方式分为（）。A.工作取向 B.关系取向 C.晋升取向 D.物质取向 E.精神取向

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考题根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式

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考题费德勒的权变理论将领导方式区分为（　　）。A.工作取向 B.目标取向 C.环境取向 D.关系取向 E.员工取向

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