组织风气不正会引起内部冲突。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

组织风气不正会引起内部冲突。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

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考题在冲突管理时，应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。()

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考题组织文化是组织风气的外在表现,组织风气是组织文化的本质内涵。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。A.非正式组织之间的冲突B．组织与公众之间的冲突C.组织成员个人之间的冲突D.非正式组织与正式组织之间的冲突

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考题组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突

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考题下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突

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考题 6、下列组织冲突中，最典型的三种是（）。A．正式组织与非正式组织之间的冲突B．直线与参谋之间的冲突C．委员会内部之间的冲突D．个体内部的心理冲突

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考题 17、组织应该避免冲突，冲突本身表明组织内部的机能失调，这种观点属于冲突的人际关系观点。

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考题 18、当今的冲突观认为，一个组织应该保持适度的冲突，如形成批评与自我批评、努力进取的风气，组织就会有旺盛的活力。

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