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A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列,已知D的权重值为0.1,则指标A可能的权重值有( )。 指标 逻辑关系 A

B

C

D A>2B

B>C+D

C>D

D

A.0.56

B.0.49

C.0.53

D.0.60


参考答案

更多 “ A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列,已知D的权重值为0.1,则指标A可能的权重值有( )。 指标 逻辑关系 ABCD A2BBC+DCDDA.0.56B.0.49C.0.53D.0.60 ” 相关考题
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考题 绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是() A.指标的数量一般为5-10项。B.对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。C.影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。D.单项指标的权重不应过高或过低,原则上控制在5%-50%之间,以5%为单位予以增减。

考题 ()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。 A.指标体系B.指标要素C.指标数量D.指标权重

考题 A、B、C、D四项指标的重要程度逻辑关系如下表所示,已知D的权重值为0.1,则指标A可能的权重值有(  )。 A.0.56 B.0.49 C.0.53 D.0.60

考题 A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列,已知D的权重值为0.1,则指标A可能的权重值有()。A:0.56 B:0.49 C:0.53 D:0.60

考题 A、B、C、D四项指标的重要程度逻辑关系如下表所示,已知D的权重值为0.1,则指标A可能的权重值有( )。A:0.56 B:0.49 C:0.53 D:0.60

考题 综合评价中,在给指标体系中的各指标分配权重时,下列说法正确的有()。A:各指标权重的取值范围为O~l之间,且多为一个小数 B:同一层次的所有指标的权重总和为1 C:重要的指标赋予较小的权重,相对次要的指标赋予较大的权重 D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度 E:权重的获得,一般采用专家判断法

考题 某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。

考题 用相对比较法计算指标权重时,评价指标有5个,已知某指标的得分为3,假设没有得分为0的指标,则该指标的权重为()A.0.2B.0.5C.0.4D.0.3