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导致绩效不佳的原因可能是( )。
(A)目标设置不科学
(B)规章制度不健全
(C)工作流程不合理
(D)组织领导不得力
(E)考核时间不足够
参考答案
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考题
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全
B.作业流程和工作程序不合理
C.工作量不均匀，缺乏有效衔接
D.岗位设置不科学，分工不明确
E.人员调配缺乏机动灵活与劳动环境、作业条件亟待改善
考题
银行内部操作风险可包括（）。A:银行内部管理体制不健全
B:银行内部岗位设置不合理，责权不明确
C:银行业务人员不按操作流程要求或规章制度办理业务
D:银行业务系统风险
E:银行内部档案管理不规范
考题
绩效低下的原因可分为（ ）。
A.能力不足
B.个体原因
C.组织的原因
D.系统原因
E.工作流程不合理
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