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工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。

A.组织设计和功能不健全
B.作业流程和工作程序不合理
C.工作量不均匀，缺乏有效衔接
D.岗位设置不科学，分工不明确
E.人员调配缺乏机动灵活与劳动环境、作业条件亟待改善

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更多 “工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀，缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学，分工不明确 E.人员调配缺乏机动灵活与劳动环境、作业条件亟待改善” 相关考题
考题 绩效管理的影响因素中不包括行为过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响绩效的因素中不包括() A、行为过程B、时间C、计划D、性别
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考题 影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源
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考题 影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素，包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()
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考题 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分）
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考题 绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A.观念 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性
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考题 绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念 B:绩效系统的时效性 C:绩效指标的设置 D:绩效管理的成本 E:绩效管理与组织战略的相关性
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考题 影响员工绩效的企业内部因素不包括 A、人力资源制度 B、组织 C、文化 D、客户
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考题 影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
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考题 简述影响组织绩效的环境因素。
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考题 影响绩效的内部因素主要包括（）。A、组织战略B、公司架构C、技术水平D、组织文化
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考题 结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。
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考题 影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
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考题 影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。A、工作环境对培训成果转化的影响B、组织转化氛围感知的测量C、实践机会测量D、工作绩效结果测量E、员工满意度测量
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考题 绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）A、技术、人、环境B、技术、人、环境和组织C、技术、人、组织D、技术、人、环境、资金和组织
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考题 人员工作绩效的关键因素包括（）A、工作方法B、工作环境C、组织管理D、工作者E、工作本身
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考题 影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。
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考题 多选题影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。A工作环境对培训成果转化的影响B组织转化氛围感知的测量C实践机会测量D工作绩效结果测量E员工满意度测量
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考题 多选题影响薪酬水平的个人因素包括（）。A工作绩效B工作年限C工作技能D工作条件E家庭差异
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考题 问答题简述影响组织绩效的环境因素。
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考题 单选题绩效管理实施的影响因素不包括（）A 高层领导对绩效管理支持力度B 组织成员对绩效管理的理解程度C 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D 人力资源部门对于绩效管理的支持程度
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考题 判断题影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。A 对B 错
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考题 判断题影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。A 对B 错
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考题 问答题结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。
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考题 多选题人员工作绩效的关键因素包括（）A工作方法B工作环境C组织管理D工作者E工作本身
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考题 多选题影响绩效的内部因素主要包括（）。A组织战略B公司架构C技术水平D组织文化
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考题 单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A 个人因素B 组织因素C 社会因素D 工作因素
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