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管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

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考题 根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加
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考题 根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加
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考题 同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()
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考题 管理幅度越窄,组织层次越少。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在一定的组织规模下，管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型。
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考题 4、下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）A．管理幅度与管理层次共同决定组织规模B．为了保证管理效果，管理幅度越大越好C．当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系D．管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
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考题 11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
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考题 14、管理幅度越宽，组织层次越多，组织结构呈狭长形态。（）
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考题 【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。A．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
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