网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
员工的试用期不能超过()。

A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.12个月


参考答案

更多 “ 员工的试用期不能超过()。 A.3个月B.6个月C.8个月D.12个月 ” 相关考题
考题 我国法律规定试用期不能超过6个月。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业年金适用于( )。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工

考题 下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,的是()。A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 下列关于非全日制用工中,劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是()。A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

考题 企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工

考题 企业年金适用于()A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工

考题 147、三年以上的劳动合同,试用期不能超过()月A.4B.6C.2D.1

考题 员工试用期越长越好,充分考察员工的能力和水平。

考题 《劳动法》规定试用期不能超过6个月。