考题
我国法律规定试用期不能超过6个月。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8
考题
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。
A.10个月B.8个月C.4个月D.6个月
考题
劳动法规定，试用期最长不能超过（ ）。A．3个月B．6个月C．一年D．15日
考题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年
考题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12
考题
我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。
A.10个月B.6个月C.2个月D.3个月
考题
按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
考题
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1
B:3
C:6
D:8
考题
《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
考题
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。A、1
B、2
C、3
D、6
考题
根据我国劳动法的规定，劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时，可以约定试用期，但试用期最长不能超过（）。A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月
考题
劳动法规定试用期最长不得超过（ ）。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
考题
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月
考题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
考题
《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月
考题
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）A、4个月B、6个月C、8个月D、10个月
考题
《劳动法》规定，试用期最长不超过（）。A、3个月B、6个月C、1个月D、一年
考题
单选题我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。A
1B
2C
4D
6
考题
单选题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A
12B
10C
6D
3
考题
单选题《劳动法》规定，试用期最长不超过（）。A
3个月B
6个月C
1个月D
一年
考题
单选题根据我国劳动法的规定，劳动者在某一用人单位初次从事某一工作时，可以约定试用期，但试用期最长不能超过（）。A
2个月B
3个月C
6个月D
12个月
考题
单选题劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）A
4个月B
6个月C
8个月D
10个月
考题
单选题依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。A
12个月B
10个月C
6个月D
3个月
考题
多选题按照法律规定，劳动合同的试用期限最长不能超过（ ）个月。A2B3C6D12