根据日本河野丰弘的研究,官僚型企业文化是一种重视固定的规则和流程的文化() 此题为判断题(对，错)。

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根据日本河野丰弘的研究,官僚型企业文化是一种重视固定的规则和流程的文化()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 ()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

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考题 ()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

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考题优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。 A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对

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考题 ()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

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考题美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征()。 A、是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化B、是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化C、是一种重视法律和契约的企业文D、是一种倾向于“硬管理”的企业文化

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考题美国国际企业的文化是一种重视法律和契约的企业文化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化

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考题 M是一家国有企业，被称为官僚机构，该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任，则该企业文化类型属于（　）。 A.权力导向型 B.任务导向型 C.角色导向型 D.人员导向型

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考题【单选题】迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和（)。A．过程文化B．有活力的企业文化C．温室型企业文化D．官僚型企业文化

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