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股票期权和持有股票的共同点是( )。

A.激励持有者的长期化行为

B.都属于员工分红制度

C.是企业提供的福利

D.是减轻员工经济负担的一种非直接支付


参考答案

更多 “ 股票期权和持有股票的共同点是( )。A.激励持有者的长期化行为B.都属于员工分红制度C.是企业提供的福利D.是减轻员工经济负担的一种非直接支付 ” 相关考题
考题 当可转债转换成股票之后。持有者( )。A.只享有债券的利息B.只享有股票的分红派息C.可以同时享有债券的利息和股票的分红派息D.不享有任何权利

考题 下列选项中属于股权激励方式的有()。 A.股票期权B.虚拟股票C.持股计划D.业绩股票

考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权

考题 以下哪项适用于中期员工的激励方式()。 A、股票期权B、奖励分红C、竞争薪酬D、绩效奖金

考题 下列属于权益工具的是( )。A.发行的普通公司债券B.发行的可转换公司债券C.发行的、使持有者有权以固定价格换取固定数量该企业普通股的股票期权D.发行的、使持有者有权以该企业普通股净额结算的股票期权

考题 股票期权属于( )。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利

考题 ( )属于长期激励的薪酬制度。 A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划 E.团队奖金

考题 关于激励工资的表述,错误的是( )A.股票期权和期股均属于激励工资 B.激励工资具有一定的弹性 C.激励工资影响的是员工将来的行为 D.员工持股计划不属于激励工资范畴

考题 属于非上市公司股权激励的有( )。A.股份期权 B.业绩股份 C.虚拟股票期权 D.股票期权 E.限制性股票

考题 下列选项中,属于非上市公司股权激励的有( )。A.股份期权 B.业绩股份 C.虚拟股票期权 D.股票期权 E.限制性股票

考题 股票期权和持有股票的共同点是()。A:激励持有者的长期化行为 B:都属于员工分红制度 C:是企业提供的福利 D:是减轻员工经济负担的一种非直接支付

考题 下列关于员工持股制度的表述,错误的是( )。A.员工持股制度是利润分享的重要形式 B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式 C.在员工持股制度下,员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工 D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为

考题 下列各项不属于上市公司的股权激励模式的是( )。A.股票期权 B.限制性股票 C.股票增值权 D.股份期权

考题 下列关于股票期权的说法,正确的是( )。A.股票期权是以股票为标的资产的期权 B.股票看涨期权给予其持有者在未来确定的时间,以确定的价格买入确定数量股票的权利 C.股票看跌期权给予其持有者在未来确定的时间,以确定的价格卖出确定数量股票的权利 D.目前.我国设计的期权都是欧式期权

考题 债券与股票的相同点有( )。 ①债券与股票都属于有价证券 ②债券与股票都是直接融资工具 ③债券与股票持有者权利相同 ④债券与股票获取收益相同A.②④ B.②③ C.①④ D.①②

考题 备兑看涨期权策略是指( )。A.持有标的股票,卖出看跌期权 B.持有标的股票,卖出看涨期权 C.持有标的股票,买入看跌期权 D.持有标的股票,买入看涨期权

考题 只有当行权价低于行权时本企业股票的市场价时,股票期权持有者才会行使期权。

考题 实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于“施权价”,则期权持有者的股票毫无价值可言。

考题 能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是( )。A、员工持股B、利润分享计划C、股票期权D、结构工资制

考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权

考题 ()属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金

考题 下列关于员工持股制度的表述正确的有( )。A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度,是利润分享的重要形式B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E、股票期权和持有股票的共同点,都可以激励持有者的长期化行为

考题 综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是()A、股票期权B、员工持股计划C、劳动分红D、奖金

考题 判断题实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于“施权价”,则期权持有者的股票毫无价值可言。A 对B 错

考题 单选题综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是()A 股票期权B 员工持股计划C 劳动分红D 奖金

考题 单选题能够激励员工的长期化行为,并且风险最大的收入分配方式是()。A 员工持股B 利润分享计划C 股票期权D 结构工资制

考题 多选题下列关于员工持股制度的表述正确的有( )。A员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度,是利润分享的重要形式B员工所持有的股份都是企业无偿分配的C员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E股票期权和持有股票的共同点,都可以激励持有者的长期化行为