考题
为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，特制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适D.性别弱势
考题
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
考题
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势
考题
( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。
A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业
考题
女职工特殊劳动保护是根据妇女的____特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A.工作B.休息休假B.C.劳动安全卫生D.收入
考题
《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因()特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。
A.心理B.生理C.人际关系
考题
以下不是《女职工劳动保护特别规定》制定目的()。
A.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难B.保护女职工健康C.为了给女职工发工资补助
考题
为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适
考题
以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。
A.用人单位应当加强女职工劳动保护B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
考题
《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()
考题
山东省行政区域内( )等用人单位的女职工劳动保护，适用《山东省女职工劳动保护办法》。A、人民团体B、个体经济组织C、国家机关D、民办非企业单位
考题
用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A、申诉B、起诉C、投诉D、举报
考题
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测
考题
《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
考题
为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
考题
对女职工劳动保护的目的之一是为了保证下一代的身体健康。
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
考题
我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》
考题
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、心理问题B、生理特点C、妇女疾病
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。
A、劳动保护B、心理保护C、身体保护
考题
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
考题
单选题用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A
职业卫生监测B
安全生产监测C
不安全因素监测
考题
单选题为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A
身体状况B
生理特点C
疾病与不适D
性别弱势
考题
问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A
工作B
休息休假C
劳动安全卫生D
收入
考题
单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A
《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B
《女职工劳动保护规定》C
《女职工保健暂行规定》