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对女职工劳动保护的目的之一是为了保证下一代的身体健康。


参考答案

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考题 企业在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展( )监护和( )监测,切实保护女职工的职业健康和生殖健康。A.职业病,职业危害B.女职工身体健康,劳动安全卫生C.职业健康,职业卫生D.作业场所危害,尘毒浓度

考题 《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。()

考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

考题 《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施,具有哪些意义?()A:体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策B:体现了对女职工和下一代健康的高度重视C:有利于保护和调动女职工的积极性D:有利于构建和谐劳动关系

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A.工作B.休息休假B.C.劳动安全卫生D.收入

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

考题 以下不是《女职工劳动保护特别规定》制定目的()。 A.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难B.保护女职工健康C.为了给女职工发工资补助

考题 以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。 A.用人单位应当加强女职工劳动保护B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

考题 县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领导,将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实。()

考题 关于生育保险,下列表述有误的是( )。A.建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康 B.是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难 C.生育保险只是对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿 D.生育保险是为了保证劳动力再生产的延续

考题 关于生育保险,下列表述有误的是( )。 A.建立生育保险是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康 B.建立生育保险是为了减轻其繁衍后代而产生的经济困难 C.生育保险只是对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿 D.生育保险是为了保证劳动力再生产的延续

考题 与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?

考题 为什么对女职工实行特殊劳动保护?

考题 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

考题 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?

考题 企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作,女职工禁忌从事的劳动范围是什么?

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入

考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》

考题 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行()知识培训。

考题 下列选项属于女职工特殊劳动保护的是()A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健

考题 单选题下列选项属于女职工特殊劳动保护的是()A 男女同工同酬B 对女职工的四期保护C 对女职工的岗位培训D 对女职工的保健

考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么?

考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A 工作B 休息休假C 劳动安全卫生D 收入

考题 多选题我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A《劳动法》B《女职工劳动保护规定》C《女职工禁忌劳动范围的规定》D《妇女权益保障法》E《未成年人权益保障法》

考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》