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单选题
筛选个人简历应当要注意的是（）
A

马上做出决定

B

主要看学历

C

注意与工作相关的部分

D

要注意应聘者的兴趣爱好

参考答案

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考题 （　　）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表 B.个人简历 C.对求职人员申请表及个人简历的评价 D.初步面试
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考题 ()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试
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考题 个人简历
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考题 简述个人简历写作要求。
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考题 个人简历需要注意的问题（）。A、展现自我B、实事求是C、精心设计D、有的放失
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考题 个人资料包括（）和个人简历。
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考题 在谈判构成要素中除了论及“当事人”的具体内容外，个人简历。个人爱好和身体状况也应当包括。
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考题 参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写（）。A、个人简历B、培训情况表C、考试申请表
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考题 筛选个人简历应当要注意的是（）A、马上做出决定B、主要看学历C、注意与工作相关的部分D、要注意应聘者的兴趣爱好
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考题 简述个人简历的基本要求。
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考题 对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。A、了解职业背景B、核实相关内容C、品行能力检查D、社会背景调查
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考题 人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）A、一般都有严格、统一的规格B、在招聘过程中作用不大C、有利于求职者充分进行自我表达D、一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
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考题 在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（　）。A、一般都有严格、统一的规格B、有利于求职者充分进行自我表达C、在招聘过程中的作用不大D、一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
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考题 问答题简述个人简历的基本要求。
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考题 多选题个人简历需要注意的问题（）。A展现自我B实事求是C精心设计D有的放失
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考题 单选题筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。A 主观B 核心C 客观D 基本
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考题 单选题人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）A 一般都有严格、统一的规格B 在招聘过程中作用不大C 有利于求职者充分进行自我表达D 一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
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考题 单选题()是招聘录用系统的主要组成部分。A 求职人员申请表B 个人简历C 对求职人员申请表及个人简历的评价D 初步面试
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考题 问答题简述个人简历写作要求。
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考题 判断题在谈判构成要素中除了论及“当事人”的具体内容外，个人简历。个人爱好和身体状况也应当包括。A 对B 错
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考题 单选题参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写（）。A 个人简历B 培训情况表C 考试申请表
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考题 单选题在求职者众多，面试成本压力较大的情况下，企业会将（ ）作为人员选择的第一步。A 信息核查B 个人简历筛选C 专业笔试D 测试选择
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考题 单选题筛选个人简历应当要注意的是（）A 马上做出决定B 主要看学历C 注意与工作相关的部分D 要注意应聘者的兴趣爱好
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